2008年中央纪委和中央组织部根据《中华人民共和国公司法》和有关文件精神，联合下发了《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》。为进一步严格执行《通知》规定，中央纪委、中央组织部有关负责人就有关问题回答了记者的提问。
问：为什么对中央管理的干部（也就是中管干部）辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为要严格加以限制？
答：中管干部辞去公职或者退（离）休后，因其原有职权或者地位在一定时间内仍有较大影响，为防止可能利用原有职权或者地位形成的便利条件谋取不正当利益，对其担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为必须严格限制。
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问：中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事有何限制？
答：中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事，不得从事与本人原工作直接相关的营利性活动。
问：中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，应履行什么审批程序？
答：中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，必须由拟聘任独立董事、独立监事的公司征得该干部原所在单位党组（党委）同意，并由该干部原所在单位党组（党委）征求中央纪委、中央组织部意见后，再由拟聘任独立董事、独立监事的公司正式任命。
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问：中管干部辞去公职或者退（离）休后三年后按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，应履行什么审批程序？
答：中管干部辞去公职或者退（离）休后三年后按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，应由本人向其所在单位党组（党委）报告，并由其所在单位党组（党委）向中央组织部备案，同时抄报中央纪委。
问：中管干部退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，可否领取报酬？
答：中管干部退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，不得领取报酬、津贴和获取其他额外利益。所在的上市公司、基金管理公司可按照有关规定，报销其工作费用。
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问：中管干部辞去公职后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，可否领取报酬？
答：中管干部辞去公职后，不再具有公职人员身份，不再享受公职人员的待遇，其担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事，领取相应报酬按照有关规定执行，由其所在的上市公司、基金管理公司董事会制定预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。
问：其他党员领导干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的有何规定？
答：其他党员领导干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，按照《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》执行。 本文来中国乡村网
问：中央纪委和中央组织部在进一步严格执行《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》方面，有哪些措施和要求？
答：中央纪委和中央组织部将严格按照《通知》规定的条件、程序和要求，认真审核，从严把关，注意加强与有关部门的沟通协调，认真做好有关审批工作。加强调查研究，注意解决执行《通知》过程中出现的新情况、新问题，进一步完善相关措施。加强督促检查，严格管理，严肃查处违规行为，同时注意发挥舆论的作用，强化社会监督，进一步把有关要求落到实处。 内容来自http://www.zgxc.org.cn
责任编辑 曹静静
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