今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，江苏省淮安市洪泽区人社局全力打好稳就业保卫战、民生改善持久战、人社扶贫攻坚战，奋力跑好全面小康“最后一公里”，交出了一份不同寻常、可圈可点的“人社战报”。
分类施策保障重点群体就业。自觉扛起“保就业”政治责任，上半年吸纳外出务工人员留乡就业910人，为企业招工2245人，帮扶城乡就业困难人员再就业462人，城镇新增就业3306人，城镇失业人员再就业1622人，城镇登记失业率为1.87%以内，城镇“零就业家庭”和农村“零转移家庭”保持动态清零。
精准帮扶激发创业创新活力。持续完善创业就业补贴、担保贷款贴息等优惠政策，将个人和企业贷款额度分别提高至50万元和300万元。全区发放创业贷款1532万元，为332名取得国家职业资格证书企业在岗职工发放职业技能提升补贴40万元。
情系为民兜牢社会保障底线。连续16年上调企业退休人员基本养老金，城居保基础养老金最低标准实现“九连涨”。围绕精准扶贫“三个百分百”要求，为7670名符合条件的贫困人员代缴城乡居民保费99.71万元，为全区1319个参保单位减免社保费8236万元，发放稳岗返还资金786.53万元。
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用心用情做好人力资源服务。全面实施重点群体免费接受职业培训政策，落实就业困难人员、低收入农户劳动力培训期间生活费补贴政策。开发见习岗位239个，引进本科生142人、高层次人才4人、新增留学回国人员2人。新增高技能人才580人，认定高级工400人，组织日常技能鉴定90人。127人参加了“名校优生”适岗评价。1名同志代表市人社局代表队全力备战省人社系统窗口业务技能练兵比武决赛。
聚焦和谐化解潜在矛盾风险。收到劳动人事争议案件304件，开庭审理结案劳动争议案148件，成功调解3个集体案件，涉案金额181.62万元。主动监察用人单位336户，补签劳动合同8348份，督促用人单位补发工资等待遇5000余万元，为200余名劳动者缴纳社会保险费170万元，督促30个工程项目发放工资3000余万元。
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打出“组合拳”助力“加速跑”。扎实开展文明城市创建、“共驻共建”等系列活动，定期分析研判意识形态领域情况，认真落实“三重一大”决策规定，全面梳理人社部门各类审核审批事项，强化对就业资金、社保基金、人事招录、欠薪事件等重点领域和关键环节的监督检查，防范和化解风险。
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