一是不断提升外派劳务素质。对外劳务合作平台积极推进外派劳务素质高端化，联合威海市职业技术学院等多所院校，定期召开大学生海外就业推介说明会，为高校毕业生提供境外就业机会。截至目前为止，已经组织环翠区外派劳务企业分别在甘肃、西安等地举办3次大型推介会，每次推介会人数都在300余人，2013年10月又在威海市职业技术学院报告厅举办山东威海大学生海外就业推介说明会。

　　二是强化对外劳务平台建设。服务平台为对外劳务合作企业和劳务人员免费提供对接服务，用“热心，诚心，耐心”做企业和劳务人员可信任的伙伴。优化劳务人员报名窗口服务，完善劳务人员信息系统。信息录入时注意原则性与灵活性并存，不违背原则的情况下尽量为企业提供方便，目前已经录入信息473条。

　　三是加大对外劳务宣传力度。印制中心简介及出国指南等宣传资料，分发到3个镇、5个办事处及相关服务大厅，加大宣传力度，广泛招募人员，最大限度发挥平台作用，确保环翠区劳务输出持续健康发展。

　　2013年环翠区对外劳务业务平稳发展，全年共外派劳务人员6577人，同比增长4.2%;成绩喜人。作为环翠区劳务输出重要部门，2014年环翠区对外劳务合作服务中心将为推进劳务合作项目持续健康发展，多方位多举措开展工作。