夏孜盖乡党委针对基层党组织中出现模范带头作用发挥不明显、党组织凝聚力弱等问题，加强对党员队伍的教育管理，促进基层战斗堡垒发作用发挥。
一、严把入口关，优化队伍结构
在发展农牧民党员工作中，优先考虑年龄在35岁以下，高中以上学历，有致富能力、带富能力的青年。重视女性党员的发展，每个村级组织每年至少发展一名女性党员。把发展党员工作列入乡党委书记、村党支部书记年度考核之中，出现问题，将追究主要领导和分管领导的责任。
二、加强党员教育管理，提高队伍整体素质
丰富培训形式，充分利用乡党校。开展党员结对子活动。以党课为平台，邀请四老人员和退休党员干部参与。开办“流动课堂”，入户培训。制定培训考核制度，严格考勤，培训任务未完成的党员取消评优资格。
三、树立典型，强化党员带头作用
根据党员的表现优劣，评出“星级”党员。根据党员的不同优点，以“党员先锋工程”为平台，树立致富带富先锋、科技示范先锋，组织宣讲会，介绍经验方法，发挥示范带动作用。
四、创新工作方式，增强组织凝聚力
将“三会一课”制度通过座谈会、党员代表聚餐等形式开展；以议事促干事，支部事物通过议论制定实施方案。充分发挥党内民主，调动党员积极性，增强组织生活吸引力。切实提高广大党员思发展、谋发展的能力素质和党员的先锋模范作用。
